.se solicita "jefe de recursos humanos" para laborar en la ciudad de lagos de moreno con uno de nuestros clientes del sector manufactura referente en su categoría de productos.principales responsabilidades:1.
realizar las acciones de reclutamiento, selección y contratación de personal para mantener una plantilla completa y alineada al perfil de puesto para el desarrollo de sus funciones y no se afecte la operación de la planta y empresa.2.
asegurar el proceso de inducción y entrenamiento para el personal de nuevo ingreso en la organización.3.
realizar las acciones de comunicación organizacional en la compañía para garantizar que se permeé de forma adecuada los planes operativos e información a los colaboradores.4.
revisar y registrar las incidencias de personal para su control (retardos, permisos, vacaciones, etc).5.
integrar las incidencias de personal y generar la prenómina para su envío a contabilidad y sea pagada a los colaboradores para retribuir los servicios prestados.6.
identificar necesidades de capacitación de todo el personal para establecer un plan de acciones de desarrollo y contribuir a mejorar su desempeño y productividad.7.
garantizar la evaluación objetiva al desempeño del personal de la organización para verificar el cumplimiento de competencias y logros, así como asegurar el establecimiento de acciones de mejora o de reconocimiento del personal.8.
generar en conjunto con dirección de admón.
y dirección de operaciones las rutas de promoción y/o categorías para asegurar la formación y crecimiento ordenado de los colaboradores en la compañía con base a logros y competencias.9.
asegurar que los procesos de desvinculación del personal no afecten el clima organizacional, el flujo de la organización, atención a clientes y se cumpla con las normas laborales correspondientes a cada caso en específico.10.
desarrollar las estrategias de mejora de clima organizacional, integración del personal y el desarrollo de la cultura organizacional requerida para asegurar la adecuada productividad y desempeño de la planta.11.
asegurar el cumplimiento de las leyes laborales aplicables (nom-030, nom-035 y relacionadas), así como dar atención a las distintas instancias afines para garantizar la operatividad de la organización.12.
coordinar e implementar las acciones y requerimientos de seguridad industrial, salud ocupacional e higiene en la compañía.13.
revisar y gestionar la información del personal para actualización de base de datos y expediente.14.
asegurar la actualización y vigencia del manual de organización para su control y gestión.educación y experiência requerida:- licenciatura: relaciones industriales y/o psicología organizacional preferentemente- años de experiência (general y/o particular): 5-10 años preferentementeprincipales requerimientos técnicos:1.
relaciones laborales2.
desarrollo de personal3.
reclutamiento y selección de personal4.
ley federal del trabajo5.
detección de necesidades de capacitación6