Una empresa de reclutamiento especializada busca un recruiter 360o para liderar procesos de selección de talento mexicano en la industria de la hospitalidad en estados unidos. Este rol implica gestionar todo el ciclo de reclutamiento, colaborar con equipos internos y fortalecer relaciones con hoteles y resorts. Se requiere experiencia de 5 años en reclutamiento dentro del sector y un nivel avanzado de inglés. Residencia en cdmx o alrededores es preferida.#j-18808-ljbffr