*responsabilidades*
- determinar las actuales necesidades de personal y elaborar previsiones
- desarrollar estrategias de adquisición de talento y planes de contratación
- liderar iniciativas creativas para crear una marca de empleo
- realizar búsquedas para cubrir puestos vacantes y anticipar futuras necesidades
- planificar y llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección (entrevistas, llamadas de selección, etc.)
- contribuir al desarrollo y retención de los empleados
- supervisar al personal de reclutamiento
- organizar o asistir a ferias de orientación profesional, centros de valoración y otros eventos
- usar métricas y kpi´s para crear informes e identificar áreas de mejora
*requisitos*
- experiência reciente de 5 años demostrable como gerente de captación de talentos de restaurantes premium.
- experiência en el ciclo completo del reclutamiento de 10 años, en casual dinning y fast food.
- experiência en reclutamiento para cadena de restaurantes en toda la república mexicana.
- búsqueda y creación de marca de empleo
- conocimiento de todos los métodos y técnicas de reclutamiento y sselección
- dominio de las redes sociales y bolsas de trabajo
- disposición para comprender las obligaciones y competencias de diferentes puestos
- conocimiento práctico sobre sistemas de seguimiento de solicitantes y bases de datos
- excelente comunicador
- bien organizado y conocimiento de pruebas psicométricas y x competencias.
- un líder y un pensador estratégico
- grado de licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o un campo relacionado.
- competencias: sentido de urgencia, resiliencia, orientación a resultados y alta tolerancia a la frustracion.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- servicio de comedor
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- cadena de restaurantes de casual dinning: 10 años (deseable)
- restaurantes fine dinning: 5 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial