Director(a) de planta – operaciones de manufacturaubicación: estado de méxico (toluca)️ proceso confidencialindustria: manufactura / alimentos y bebidas / embotelladoacerca del empleoempresa multinacional con operaciones industriales de alto desempeño busca director(a) de planta para liderar una de sus plantas estratégicas en méxico.la posición tiene responsabilidad integral end-to-end sobre una operación compleja con más de 300 colaboradores, y es clave para impulsar disciplina operativa, cultura de seguridad, desarrollo de talento y excelencia en manufactura.responsabilidades claveliderazgo de la operación- liderar de forma integral la operación de la planta: seguridad, calidad, servicio, costo, volumen y sustentabilidad. - garantizar una cultura de seguridad como valor no negociable, con liderazgo visible y constante en piso. - asegurar el cumplimiento de estándares regulatorios, de calidad y seguridad alimentaria. - cumplir los planes de producción y niveles de servicio, gestionando riesgos y contingencias operativas.excelencia operativa- ser referente y patrocinador/a de sistemas de gestión estructurados (tpm, lean u otros modelos de excelencia operativa). - asegurar la correcta implementación y seguimiento de los sistemas de gestión en producción, mantenimiento y procesos. - impulsar la disciplina operativa, estabilización de procesos y mejora continua. - trabajar de manera cercana con mantenimiento y confiabilidad de activos - (experiencia en sistemas de mantenimiento es un plus, no un requisito excluyente).gestión del negocio- responsable del desempeño operativo, presupuesto opex y proyectos capex. - identificar y capturar eficiencias, productividad y reducción de pérdidas estructurales. - liderar iniciativas de eficiencia energética y desempeño ambiental, promoviendo el uso responsable de recursos.personas y cultura- liderar un equipo directivo con 11 reportes clave (roles locales y multi-planta). - desarrollar líderes con mentalidad de ownership y accountability. - construir una cultura de "leader on the floor", cercana a la operación y a los equipos. - fortalecer planes de sucesión y desarrollo de talento.perfil requerido (must have)experiencia- haber dirigido operaciones de manufactura o una planta con responsabilidad integral. - experiencia previa como gerente de planta, gerente de producción o rol equivalente. - trayectoria desarrollada en manufactura, producción, mantenimiento e ingeniería, con crecimiento dentro del área operativa. - experiencia gestionando plantas con más de 300 colaboradores. - haber operado bajo sistemas de gestión estructurados (tpm, lean u otros). - haber vivido y crecido profesionalmente en entornos de disciplina operativa y sistemas de trabajo maduros. - estilo de liderazgo cercano al piso, práctico, visible y enfocado en las personas. - alta capacidad para ejecutar, desarrollar equipos y sostener resultados. - mentalidad analítica, estructurada y orientada a la mejora continua. - inglés avanzado indispensable.industria / background deseable- se considera talento de otras industrias, siempre que provenga de organizaciones con sistemas robustos de manufactura. - idealmente experiencia en embotelladoras (agua, cervezas). - background en compañías de clase mundial con fuerte disciplina operativa y modelos de gestión sólidos - (ej. líderes del sector de bebidas, alimentos o manufactura avanzada).qué ofrece la posición- rol estratégico, con impacto directo en resultados de negocio y transformación operativa. - exposición a operaciones complejas y procesos de mejora y evolución organizacional. - participación en decisiones clave a nivel industrial. - paquete competitivo, acorde al nivel de seniority y alcance del rol.