*administrador de personal senior*: este profesional lidera y coordina el área de personal, asegurando el cumplimiento legal y fiscal en materia de nómina y seguridad social.
las funciones principales incluyen:
* supervisar el cálculo, procesamiento y pago puntual y correcto de la nómina (semanal, quincenal o mensual).
* garantizar el cumplimiento de las obligaciones ante instituciones laborales.
* revisar y asegurar la correcta integración de sueldos y salarios, así como los movimientos afiliatorios ante el imss (altas, bajas, modificaciones de salario).
* generar y analizar reportes de costos laborales, incidencias, finiquitos, vacaciones y prestaciones.
* implementar controles eficientes para evitar errores en los procesos de nómina y seguridad social.
* coordinar auditorías laborales y atender requerimientos de autoridades.
* desarrollar y mantener actualizadas las bases de datos de empleados.
* elaborar reportes e indicadores clave (kpi) para la toma de decisiones.
* utilizar excel de forma avanzada para generar reportes y automatizar procesos.
* coordinar al equipo administrativo, estableciendo prioridades y calendarización de tareas.
* administrar y controlar la asignación de tarjetas de vales, asegurando su correcta distribución y seguimiento.
* elaboración de presupuesto.
*requisitos del puesto:*
* escolaridad: licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
* experiencia: mínimo 5 años en administración de personal, con énfasis en nómina e imss.
* conocimientos técnicos: ley federal del trabajo, ley del seguro social, excel avanzado, manejo de sistemas de nómina, administración de beneficios.
*competencias:*
* liderazgo y manejo de equipo.
* análisis y resolución de problemas.
* planeación y organización.
* atención al detalle.
* confidencialidad y ética profesional.
* comunicación efectiva.
ofrecemos un paquete competitivo que incluye sueldo y prestaciones superiores.