1.
asegura que la mano de obra se gestione de manera eficiente y efectiva
2.
proporciona orientación, dirección y capacitación al personal en las áreas respectivas según sea necesario.
3.
asegura que todo el trabajo realizado por el personal capacitado se realice de manera segura de acuerdo con la stps y las normas de seguridad de la compañía.
4.
promover la cultura de prevención de accidentes, informando sobre actos y condiciones inseguras.
5.
da prioridad a las actividades de mantenimiento de acuerdo con los requisitos de producción para garantizar un mínimo de tiempo de paro en la máquina.
6.
implementa y mantiene las órdenes de trabajo y asegura los informes apropiados/ retroalimentación sea suministrada a los iniciadores.
7.
desarrollar e implementar horarios y procedimientos para reparaciones de equipos y programas de mantenimiento preventivo.
8.
se reúne con las operaciones para revisar el tiempo de paro y otros problemas de producción y para ayudar en la coordinación de esfuerzos para minimizar los efectos de los problemas.
10.
asegura que los estándares 6s se mantengan dentro del departamento de mantenimiento / herramientas, cuarto de herramientas y áreas de trabajo.
11.
dirige y asigna horas extras como horarios que requieren apoyar todas las actividades de producción.
12.
realiza / asiste en revisiones y discusiones de rendimiento asociado.
13.
administrar al personal a su cargo (asistencia, tiempo extra, permisos, vacaciones, programar roles de turno semanalmente, etc.).
14.
participar en conjunto con el superintendente/gerente de área, en la detección de necesidades de capacitación del personal subordinado.
15.
soporte continuo en proyectos de mejora continua
16.
participa y proporciona capacitación según sea necesario.
17.
utiliza los conceptos de mejora continua incluyendo lean.
18.
crea y participa en proyectos de reducción de costos para la conmpañia
19.
puede, en ocasiones, ser requerido que realice otros deberes distintos a los especificados en este documento.
20.
coordina y administra el sistema de mp2
21.
trabaja en conjunto con el equipo para lograr las metas establecidas de la compañía para mttr, mtbf, scrap, dt y otras que apliquen.
22.
conocer los aspectos e impactos ambientales y participar en el sistema de gestión ambiental para la mejora continua
23.
atiende juntas multifuncionales como tier y problem solving
adicionalmente el jefe inmediato puede asignar otras funciones derivadas del proceso natural y desarrollo en el área.