Descripción del puesto
buscamos a un profesional apasionado por impulsar la transformación cultural dentro de una organización sólida y en expansión.
el candidato diseñará e implementará estrategias para fortalecer la cultura organizacional, el compromiso de los colaboradores y mejorar el clima laboral.
entre las actividades principales se encuentran:
1. diseñar e implementar programas que fomenten la participación, el sentido de pertenencia y el bienestar en el trabajo.
2. realizar diagnósticos de clima laboral y proponer planes de acción enfocados en desarrollo y inclusión.
3. coordinar iniciativas de comunicación interna alineadas con los valores y objetivos de la organización.
4. acompañar procesos de gestión del cambio y proyectos estratégicos de transformación cultural.
5. medir el impacto de las iniciativas mediante indicadores de participación y satisfacción.
requisitos mínimos:
* licenciatura concluida (título indispensable).
* experiencia mínima de 4 años en puestos similares dentro de instituciones financieras o corporativos.
* conocimiento en gestión del cambio, clima y cultura organizacional, comunicación interna y programas de bienestar.
* habilidad para coordinar proyectos transversales y promover los valores institucionales.
* residencia actual en chihuahua, chih. (posición presencial).
beneficios:
* sueldo acorde a experiencia.
* prestaciones de ley y superiores.
* oportunidad de desarrollo en una empresa estable y creciente.
* excelente ambiente de trabajo y colaboración.