Importante empresa, solicita generalista de recursos humanos.requisitoseducación mínima: administración, innovación o gestión empresarial, psicología o afín (titulado).
indispensable 5 años de experiencia.auto propio - licencia de manejo vigente.experiencia en administración de personal, nómina, ley federal de trabajo / legislación laboral.actividadesidentificar, contratar y retener talento humano adecuado para la organización, mediante procesos de selección, entrevistas y evaluación de competencias.planificar y ejecutar programas de formación y crecimiento profesional para los empleados, fomentando su crecimiento dentro de la empresa.identificar y evaluar posibles riesgos en el lugar de trabajo para garantizar un ambiente seguro para los empleados, crear y actualizar políticas y procedimientos relacionados con la seguridad y salud ocupacional.implementar evaluaciones de desempeño, retroalimentación y programas de incentivos para asegurar que los empleados cumplan con los objetivos organizacionales.gestión administrativa, reportes, incidencias, expedientes laborales y de proveedores y clientes.mantener un ambiente de trabajo positivo, resolver conflictos y promover una cultura organizacional adecuada.además, manejar negociaciones sindicales si es necesario.gestión de la agenda: ayudar a coordinar y organizar la agenda de los directivos o equipo ejecutivo, programar reuniones, citas y recordatorios de eventos importantes.tus habilidades y competencias requeridas son:dominio de paquetería officemanejo de erpleyes laborales, políticas y procedimientosadministración de personalcontrato directo por la compañía pago por honorarios.
horario de lunes a viernes de 8:00 am a 17:00 hrs.
bonos.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,* - $18,* al meslugar de trabajo: empleo presencial
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