Resumen del puesto
practicante que es estudiante activo apoya las actividades de administración del desempeño, así como el monitoreo de reportes varios como cumplimiento de objetivos, check‐in, evaluaciones anuales y planes de acción para yazaki norte y centroamérica.
responsabilidades principales y autoridades
* actualiza los registros derivados de los procesos y actividades del departamento. Monitoreando el avance de estos para alimentar el tablero correspondiente.
* asegura que la información relacionada con el proceso de evaluación del desempeño esté correctamente cargada y actualizada en sistema.
* apoya con el seguimiento mensual del reporte generado de la implementación de planes de acción, mismos que se derivan de los resultados de la encuesta compromiso. Contacto con líderes y campeones del compromiso.
* da seguimiento a los registros de capacitación de ambos procesos. Actualiza y diseña materiales de referencia (qrg, manuales, presentaciones, infografías, videos).
* colabora en la integración de información para facilitar análisis comparativos o reporteo de resultados.
requisitos
* estudiante activo de 7mo semestre en adelante.
* disponibilidad de horario de 8 am a 3 pm de lunes a viernes.
* inglés intermedio a avanzado.
* licenciatura en comunicación, psicología, administración de empresas, lni, o afín.
dirección
boulevard licenciado gustavo díaz ordaz #333, 66210 san pedro garza garcía.
(enlace a google maps: https://maps.app.goo.gl/kenqzezioqazhuuj8)
declaración de igualdad de oportunidades de empleo
yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.
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