Empresa del sector prendario y financiero busca director comercial zona bajío
funciones (actividades del puesto):
1. Desarrollar y dirigir la implementación de políticas, procedimientos y lineamientos estandarizados de operación de la institución, vigilando su correcta aplicación y actualización.
· establecer los parámetros generales en la instrumentación del programa de seguimiento a sucursales. Verificar que se incluya el objetivo general de la revisión, el alcance, el tiempo para su ejecución, las instrucciones específicas, el número de coordinadores por región.
· establecer las estrategias para la comprobación del cumplimiento del manual y las normas y lineamientos generados por la institución, en toda su región.
· supervisar y controlar que se hayan establecido medidas para proteger los intereses de la institución.
2. Desarrollar y dar seguimiento al plan de trabajo de la región alineado a la estrategia general de la institución, con previa autorización de la dirección general, considerando:
· el diseño e implantación de acciones y estrategias enfocadas a incrementar y garantizar los flujos necesarios para la operación.
· la localización, reubicación, remodelación, equipamiento y apertura de sucursales.
· las metas de captación y colocación.
· las necesidades de recursos humanos.
3. Dirigir y controlar la elaboración de presupuestos de gastos asignados a la región, así como supervisar, controlar y dar seguimiento a la aplicación del mismo.
4. Diseñar, aplicar y estandarizar controles necesarios para facilitar la supervisión de revisión a pisos de venta, de bóveda, controles de personal y caja chica.
· dirigir y controlar la programación y realización de visitas a sucursales para verificar el cumplimiento de los estándares de operación establecidos.
5. Dirigir y controlar el seguimiento para solventar las observaciones de auditoría en las sucursales de su región.
6. Desarrollar, dirigir y controlar estrategias para conocer el mercado de su región.
7. Coordinar con la sub-dirección de contabilidad el proceso de autorización y comprobación de viáticos.
8. Coordinar con el área de aperturas y mantenimiento, los programas de mantenimiento preventivo, reparaciones y remodelación de sucursales.
9. Coordinar con el área de seguridad el mantenimiento preventivo y correctivo de las cámaras y dispositivos de seguridad.
10. Acudir a eventos de promoción y de labor social de la institución, así como:
· entrevistas en radio.
· aperturas de sucursales.
· conferencias de prensa.
11. Propiciar un clima laboral positivo:
· cambiando paradigmas.
· generando patrones de conducta positivos.
· creando un ambiente de confianza y respeto.
· promoviendo los valores institucionales.
12. Argumentar la promoción del personal de su región y coordinar con el área de capacitación, el entrenamiento del personal sujeto a promoción tanto en los centros de capacitación como en sitio.
13. Coordinar con la dga de recursos humanos, el proceso de contratación, de promociones, de movimientos, de vacaciones, así como la aplicación de la evaluación de desempeño y la entrega de uniformes.
14. Desarrollar métodos para detectar las necesidades de capacitación del personal de su región, para desarrollar y mejorar continuamente las capacidades y habilidades del mismo.
15. Evaluar el cumplimiento de programas, metas, objetivos, desempeño y logros de la región y detectar necesidades de capacitación para desarrollar y mejorar continuamente las capacidades y habilidades del personal.
16. Dirigir, controlar y coordinar la elaboración de reportes, informes, estadísticas e indicadores relevantes de la región a su cargo.
17. Dirigir y coordinar las actividades de resguardo documental y electrónico de la región.
requisitos:
poder viajar constantemente
vivir en zona del bajío guanajuato, michoacán, querétaro y san luis potosí
sueldo:
$80,000 mn brutos más prestaciones superiores a la ley como: sgmm, seguro de vida, vales de despensa y fondo de ahorro.