Gerente de ingeniería
resumen del trabajo:
el gerente de ingeniería lidera el equipo de ingeniería para entregar, respaldar y mantener procesos de producción efectivos y eficientes. Responsable de los requisitos y especificaciones de ingeniería del cliente. Comprender los indicadores principales de cada proceso que la ingeniería de fabricación monitoreará e impulsará la mejora. El gerente de ingeniería calibrará y dirigirá al equipo de ingeniería sobre el estado actual de la operación y eliminará los obstáculos para garantizar un rendimiento mejorado y estable.
deberes y responsabilidades
* responsable en puertas de lanzamiento para evaluación de compra y transferencia de procesos y equipos.
* desarrollar objetivos individuales y del departamento de ingeniería que respalden los objetivos grupales de la operación anual.
* desarrolle planes de mitigación de riesgos: interactúe con el personal y los proveedores clave de android para identificar de manera proactiva los riesgos críticos.
* desarrollar una cultura de alto desempeño con énfasis en la innovación, la mejora continua, la excelencia en las operaciones y la seguridad de los miembros del equipo.
* gestionar el presupuesto de ingeniería, la dotación de personal, la preparación de las instalaciones y los activos relevantes según corresponda.
* apoye a los equipos multifuncionales de productos básicos para capacitar a nuestros ingenieros en todo el mundo para lograr mejoras continuas y métodos comunes.
* proporcionar funciones de liderazgo en ingeniería de fabricación, incluido el diseño de procesos y diseños, mantenimiento, sistemas y controles, facilitar las actividades kaizen, soporte de calidad, ergonomía y seguridad.
* revisar los objetivos de mantenimiento periódicamente garantizando el rendimiento según los objetivos y la mejora.
* asegúrese de que se completen el mantenimiento y las calibraciones del medidor junto con otros requisitos.
* asegúrese de que se siga el proceso de cambio de ingeniería. Proporcione la disciplina para utilizar el proceso para planificar y prepararse para los cambios.
* desarrollar los indicadores líderes para cada proceso a monitorear de manera proactiva.
* todas las demás funciones que le sean asignadas.
educación y experiencia:
* se requiere título de licenciatura en ingeniería.
* más de 10 años de experiencia en fabricación de automóviles o campo relacionado.
* más de 5 años de experiencia en liderazgo técnico de ingeniería.
viajar:
viaje requerido: mínimo
conocimientos, habilidades y destrezas:
* alto grado de capacidad de organización en un entorno de alta complejidad.
* técnicamente competente en una amplia variedad de áreas de ingeniería.
* trabajo en equipo y liderazgo de equipos hacia un objetivo común que se logra.
* capaz de pedir ayuda a otras valiosas instalaciones y recursos de la sede.
* experiencia práctica liderando sistemas y tareas de ingeniería (apqp, pfmea, diseño de planta, mantenimiento de herramientas y equipos, mantenimiento de instalaciones, etc.).
* habilidades de liderazgo comprobadas y experiencia en tutoría y desarrollo de personal.
* excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
* fuertes habilidades informáticas y conocimiento experto de microsoft word, excel, powerpoint, etc.
* excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para realizar múltiples tareas.
* orientado a los detalles y muy organizado.
* tacto, sentido de urgencia y enfoque general en la satisfacción del cliente.
beneficios:
propósito:
construyendo un todo mejor
construimos una mejor cultura poniendo a las personas por encima de las ganancias, liderando con propósito, pasión y rendimiento, y creando un entorno dedicado a una experiencia excepcional para nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados con un propósito común y nos hacemos responsables de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona.
valores:
* respeto
* integridad
* perseverancia
* innovación
* trabajo en equipo