Overview
gerente de recursos humanos. Ubicación: puebla (ixtapaluca, impulsora, nezahualcóyotl, etc.). Tiempo completo. Responsable de la gestión de talento humano, administración de personal, desarrollo organizacional y cumplimiento de la legislación laboral.
responsibilities
* monitorear posiciones abiertas y coordinar el proceso de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación.
* gestionar nómina semanal, quincenal y mensual, manteniendo cálculos y precisión.
* atender incidencias de personal, supervisar licencias, bajas y ajustes salariales.
* desarrollar y ejecutar programas de capacitación, desarrollo de carrera, motivación e incentivos.
* implementar procesos de selección, elaborar ofertas de empleo y publicar en portales.
* controlar rotación de personal, generar métricas y reportes gerenciales.
* facilitar la negociación colectiva y mantener relación con sindicatos.
* garantizar el cumplimiento de la lft, rit y otras normas de seguridad e higiene.
* participar en junta gerencial, contribuyendo a la planificación estratégica.
* desarrollar planes de compensación, beneficios y bonus según metas.
* coordinar procesos de inducción, presentaciones de la empresa y cumplimiento de reglamentaciones internas.
* realizar auditorías internas y externas de recursos humanos.
* gestionar evaluaciones de desempeño, planeaciones de sucesión y kpi´s de rr.as.
* mantener la correcta aplicación de nom-035 y demás normativa laboral.
qualifications
* experiencia de 5‑7 años en gerencia de rr.hh. o área equivalente.
* líderazgo con licenciatura en administración, psicología, relaciones laborales, derecho, ingeniería industrial o afín (maestría deseable).
* experiencia en entorno sindicalizado o manejo de relaciones laborales.
* conocimiento avanzado de excel, imss, infonavit, sat, iso y sistemas de calidad.
* habilidad para gestionar nómina, con experiencia con más de 5 razones sociales.
* dominio de legislación laboral mexicana (lft, noms, cois).
* fuertes habilidades de comunicación, negociación, pensamiento estratégico, gestión del cambio e innovación.
* experiencia con kpis y métricas de rr.hh. y con herramientas de análisis.
* capacidad para manejar procesos de reclutamiento y selección (r&s).
* conocimiento de procesos de compensación, bonus y cultura organizacional.
* habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples prioridades.
benefits
* sueldo base mensual de $30,000 a $35,000 brutos.
* prestaciones de ley, seguro de vida, vales de despensa, vacaciones, aguinaldo, póliza de seguro preventivo.
* horario de lunes a viernes 8:30 a.m. a 5:30 p.m. (o 8:00 a.m. a 6:00 p.m. en algunas ubicaciones).
* pago quincenal o mensual según negocio.
* capacitación y desarrollo continuo.
* incentivos por cumplimiento de metas (bono 85% en algunas ofertas).
location
puebla, méxico (ixtapaluca, impulsora, nezahualcóyotl, etc.). Empleo presencial.
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