Requisitos :
Escolaridad mínima: Licenciatura
Experiencia mínima: 1 año
Conocimientos:
Reclutamiento y selección
Capacitación
Seguridad e Higiene
Administración de personal
Clima labora
Funciones:
E laborar, administrar, actualizar en coordinación con las normas de Nissan Andanac los perfiles y descriptores de puestos.
Definir y supervisar estrategias de reclutamiento, selección y contratación e inducción del personal, con la finalidad de garantizar su integración con la calidad y ocasión requeridas, cumpliendo la persona adecuada para el puesto adecuado.
Administrar y controlar los estudios socioeconómicos y realizar la contratación y armado de expediente del colaborador.
Aplicar entrevistas de salida al personal que se separe de la empresa, con la finalidad de evaluar su implicación en la rotación de personal y en el clima laboral.
R ealizar la Detección de Necesidades de Capacitación para proponer y programar la capacitación y adiestramiento del personal.
Establecer y dar seguimiento a los planes de capacitación del personal, para dar cumplimiento a los programas de Nissan Mexicana, así como los propios con el propósito de cubrir las necesidades, asi como para promover Programar y aplicar las evaluaciones de desempeño para el pago de incentivos, ascensos, incrementos de sueldo etc.
Realizar los trámites respectivos de capacitación ante las STPS
Si te encuentras interesado en participar en el proceso de reclutamiento y selección, envíanos tu CV con tus datos actualizados y a la brevedad nos pondremos en contacto contigo. Al correo
rh_nissan_01@cobama.com.mx
o vía telefónica al
5579578524.
📌 ENCARGADO DE CAPACITACIÓN
🏢 Amda
📍 Ciudad Juárez