*grupo ahorra*:
somos lideres en aseguramiento y en proyectos digitales en méxico y latam. Tenemos más de 10 años en la industria. Por crecimiento, estamos en búsqueda de un
*director de capital humano*
*requisitos*:
- *educación*: titulado en administración de empresas o un campo relacionado.
- un mba o una maestría en un área relevante será valorada.
- *experiência*: mínimo de 10 años de experiência en recursos humanos, con al menos 5 años liderando equipos.
- experiência en empresas de *1,000 colaboradores o más*.
- conocimientos: sólido conocimiento de las *mejores prácticas en recursos humanos, derecho laboral y gestión del talento*.
- deseable: entendimiento y experiência de prácticas de gestión en call center.
*actividades*:
*desarrollo y ejecución de estrategias*:
mejorar y desarrollar iniciativas estratégicas de recursos humanos alineadas con los objetivos de ahorra seguros.
Desarrollar relaciones profesionales efectivas con las direcciones administrativas y operativas para formar equipo y alcanzar los objetivos estratégicos.
*atracción de talento*:
definir las políticas de reclutamiento y monitorear los procesos de reclutamiento operativos.
*desarrollo organizacional*:
cumplir con la aplicación de evaluaciones de desempeño para garantizar un feedback constructivo y continuo.
Desarrollar programas de liderazgo y planes de sucesión para asegurar la continuidad y el crecimiento de la organización.
Implementar planes de desarrollo profesional para los colaboradores.
*formación*:
continuar los planes de capacitación para mejorar las competencias y habilidades del personal.
Coordinar programas de capacitación interna y externa para fomentar el desarrollo profesional.
Evaluar la efectividad de los programas de formación y ajustar las estrategias según sea necesario.
*cultura y clima laboral*:
fomentar una cultura organizacional positiva, orientada a resultados y promover el compromiso de los colaboradores.
Implementar iniciativas de diversidad e inclusión.
*administración de personal*:
supervisar la gestión de altas, bajas y cambios de colaboradores, asegurando procesos ordenados conforme a las políticas internas y marco legal.
Mediar conflictos laborales y gestionar relaciones con los colaboradores.
Implementar políticas y procedimientos disciplinarios justos y equitativos.
*desarrollo y ejecución de estrategias*:
mejorar y desarrollar iniciativas estratégicas de recursos humanos alineadas con los objetivos de ahorra seguros.
Desarrollar relaciones profesionales efectivas con las direcciones administrativas y operativas para formar equipo y alcanzar los objetivos estratégicos.
*atracción de talento*:
definir las políticas de reclutamiento y monitorear los procesos de reclutamiento operativos.
*desarrollo organizacional*:
cumplir con la aplicación de evaluaciones de desempeño para garantizar un feedback constructivo y continuo.
Desarrollar programas de liderazgo y planes de sucesión para asegurar la continuidad y el crecimiento de la organización.
Implementar planes de desarrollo profesional para los colaboradores.
*formación*:
continuar los planes de capacitación para mejorar las competencias y habilidades del personal.
Coordinar programas de capacitación interna y externa para fomentar el desarrollo profesional.
Evaluar la efectividad de los programas de formación y ajustar las estrategias según sea necesario.
*cultura y clima laboral*:
fomentar una cultura organizacional positiva, orientada a resultados y promover el compromiso de los colaboradores.
Implementar iniciativas de diversidad e inclusión.
*administración de personal*:
supervisar la gestión de altas, bajas y cambios de colaboradores, asegurando procesos ordenados conforme a las políticas internas y marco legal.
Mediar conflictos laborales y gestionar relaciones con los colaboradores.
Implementar políticas y procedimientos disciplinarios justos y equitativos.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo
- prestaciones de ley
- descuentos preferenciales
- seguro de vida
- seguro de gmm personal
*horario*:
- lunes a viernes presencial
- 9:00am
- 18:00hrs
*zona a laborar*: delegación miguel hidalgo, cerca del metro tacuba.
*tipo de puesto*:tiempo completo
*lugar de trabajo*: empleo presencial