Gerente de recursos humanos
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lidera y ejecuta la estrategia de recursos humanos para 35 unidades de negocio de una cadena de restaurantes a nivel regional, enfocada en proporcionar una experiencia laboral excepcional a sus empleados.
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responsabilidades
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* gestionar y desarrollar un equipo de recursos humanos para atender las necesidades de los diferentes departamentos de la organización.
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* diseñar e implementar programas de desarrollo de carrera para los empleados, con el objetivo de mejorar su desempeño y satisfacción laboral.
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* realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades y amenazas en la industria del restaurante.
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* desarrollar y mantener relaciones efectivas con los gerentes y equipos de trabajo de cada unidad de negocio.
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* generar informes y estadísticas sobre el rendimiento laboral de los empleados y unidades de negocio.
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* identificar y resolver problemas y conflictos laborales que puedan afectar la productividad y la moral del personal.
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educación y experiencia
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se requiere título universitario en administración, psicología o campo relacionado. Experiencia previa en gestión de recursos humanos, desarrollo de carreras y liderazgo en la industria de servicios.
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competencias específicas
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actitud positiva y proactiva, capacidad para comunicarse efectivamente con personas de diferentes niveles y culturas, habilidades analíticas y resolución de problemas, pensamiento creativo y estratégico.
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beneficios
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la oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria de los restaurantes, con un equipo dinámico y apasionado por la excelencia. Desarrollo profesional y crecimiento en la carrera.
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más información
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si estás interesado en esta oportunidad, envía tu curriculum vitae y carta de presentación a [correo electrónico] o postula a través de nuestro sitio web.