Descripción del Puesto:
Buscamos un Especialista en Selección de Talento que se centre en el reclutamiento masivo y la administración, trabajando en un ambiente corporativo internacional con sede en México.
Responsabilidades Principales:
Búsqueda de perfiles y candidatos viables.
Implementar estrategias de adquisición de talento.
Apoiar en procesos de reclutamiento.
Colaboración con diferentes áreas de la empresa.
Análisis de datos y métricas (KPI).
Supervisión del proceso de inducción y seguimiento de nuevos colaboradores.
Educación y Experiencia:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
Deseable: Inglés B2.
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento masivo.
Utilización de Software de Reclutamiento (ATS) y gestión de candidatos - Workday, Lever, Worky, Phenom o similares.
Habilidades y Aptitudes:
Evaluación de candidatos, entrevistas y herramientas de selección.
Comunicación eficaz, empatía y orientación al servicio interno.
Capacidad para adaptarse a los cambios y a las nuevas tendencias en el ámbito de la adquisición de talento.
Seguimiento de las mejores prácticas de contratación.
Ventajas:
Plan de carrera y oportunidades para crecimiento competente.
Otras ventajas.