Perfil del puesto
el asistente de desarrollo organizacional desempeña un papel crucial en el crecimiento y mejoramiento continuo de la empresa. Su responsabilidad principal es apoyar a las unidades relacionadas con rrhh en actividades como reclutamiento, selección y movimientos de empleados.
* facilidad para comunicarse efectivamente con los candidatos y empleados mediante habilidades de palabra y negociación.
* capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo para cumplir con plazos y objetivos establecidos.
* comunicación eficaz y respetuosa con todos los involucrados.
requisitos del candidato
se busca a una persona que posea las siguientes habilidades y calificaciones:
* habilidad para desarrollar relaciones sólidas con colegas y supervisores.
* conocimiento básico de procedimientos y políticas de rrhh.
* capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a cambios en el entorno laboral.
beneficios
nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo dinámico y apoyo al desarrollo profesional. Contamos con oportunidades de crecimiento y reconocimiento individual.
otras informaciones
no se requiere experiencia previa en rrhh. Lo importante es tener una actitud positiva y disposición para aprender y crecer con la organización.