*descripción del puesto*:
buscamos un *reclutador estratégico* con experiência en la identificación, atracción y selección de talento clave para nuestra organización.
este rol es fundamental para diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que permitan atraer perfiles especializados y de alto impacto, alineados con las necesidades del negocio.
*responsabilidades principales*:
- diseñar e implementar estrategias de *reclutamiento proactivo y de alto impacto* para posiciones clave, especializadas y de liderazgo.
- analizar tendencias del mercado laboral y anticipar necesidades de talento para desarrollar estrategias de atracción innovadoras.
- gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde la identificación de talento hasta la negociación de la oferta.
- colaborar con los líderes de negocio para comprender las necesidades organizacionales y diseñar planes de reclutamiento alineados a la estrategia de la empresa.
- implementar el uso de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas digitales para mejorar la eficiencia del proceso de selección.
- medir y optimizar indicadores clave de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, fuentes de talento, etc.).
- desarrollar iniciativas de *marca empleadora* para fortalecer la percepción de la empresa en el mercado laboral.
*requisitos*:
- *formación académica*: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración, comunicación o áreas afines.
- *experiência*: mínimo 3 años en *reclutamiento estratégico, headhunting o atracción de talento especializado*.
- *habilidades técnicas*:
- dominio de *linkedin recruiter, boolean search, ats y otras herramientas de reclutamiento avanzado*.
- conocimiento en *inteligencia de mercado, análisis de talento y planeación estratégica de contratación*.
- capacidad para desarrollar e implementar estrategias de *reclutamiento basado en datos*.
- *habilidades blandas*: pensamiento estratégico, proactividad, negociación, persuasión y comunicación efectiva.
- *inglés intermedio-avanzado* (deseable).
*beneficios*:
- salario competitivo.
- prestaciones superiores a las de ley.
- herramientas y recursos para el desempeño del puesto (laptop, celular, licencias de software, etc.).
- oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa líder en su sector.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $4,* a la semana
beneficios:
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial