Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. Hh. alineadas con la estrategia empresarial general
- tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
- gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- desarrollar y controlar estrategias de rr. Hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
- fomentar un entorno de trabajo positivo
- supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- mantener planes de pago y programas de beneficios
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $18,000.00 - $23,000.00 al mes
horario:
- diurno
prestaciones:
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos
experiência:
- recursos humanos: 3 años (obligatorio)
- compensación: 2 años (obligatorio)
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
- estragias: 1 año (obligatorio)
- seguridad: 1 año (obligatorio)
- auditorias: 1 año (obligatorio)
idioma:
- inglés (deseable)