Resumenen femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.nombre posición: analista reclutamiento y selecciónnombre posición jefe directo: coordinador centro de reclutamientoárea: servicios rhnivel: contribuidor individualubicación: puerto escondido, oaxacamisión del puestoejecutar el proceso de atracción y contratación de personal operativo para las tiendas oxxo asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el centro de reclutamiento.principales responsabilidadesdiseña la estrategia de atracción de personal según diagnóstico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target.realizar el proceso de atracción, selección y contratación de personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos por femsa y oxxo.asegurar la contratación de personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del centro de reclutamiento y administración de personal, e integrar el expediente digital de personal.monitorear la atracción de candidato de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de los mismos.realiza las visitas estructuradas a las tiendas, las cuales están enfocadas a identificar necesidades de atracción proactivamente.cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la compañía.decisiones relevanteselegir eventos y métodos de atracción acordes a las necesidades.revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de rys definidos.requisitosescolaridad: lic. Administración, lic. Psicología o carrera afín (titulado).conocimientos/herramientas específicas: microsoft office excel – nivel medio; medios digitales; redes sociales.habilidades/competencias: orientación al cliente, organización y ejecución, relaciones efectivas.modalidad de trabajo – híbrido.si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo.en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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