Objetivo del proyecto
apoyo directo en actividades de recursos humanos, mediante el análisis de indicadores que impactan a la operación como son: llegadas de transporte, alcoholimetrías, horas capacitación e ingresos.
responsabilidades y actividades
* registro de llegadas de transporte y personal.
* registro de tiempos para análisis de oportunidades.
* control de alcoholímetros aplicados en planta.
* registro de horas/personas de capacitación en archivo de control.
* inducción al personal y a nuevos ingresos.
* control de inventario de uniformes.
* atención a dudas sobre recibos de nómina.
* conocimiento de información contenida en documentos para aclarar dudas del personal.
* armado de expedientes y documentos de expediente.
* apoyo en entrevistas cuando se requiera.
entregables del practicante
* detalle mensual de indicadores asignados: llegadas de transporte, alcoholimetría e horas de capacitación.
habilidades, competencias y/o conocimientos requeridos
* facilidad de palabra.
* proactividad.
* iniciativa.
* trabajo en equipo.
* colaboración.
* carrera: lic. Administración o lic. Psicología (el conocimiento se puede desarrollar en la práctica).
información adicional
candidato/a: semestre(s) 6to en adelante. Carrera(s): lic. en administración, lic. en psicología. Disponibilidad de horario (máx. 25 horas a la semana). Periodo de estadía en cemex: 6 meses a 1 año. Horario: 8:00 a.m. a 2:00 p.m.
diversidad e inclusión
en cemex reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
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