Acerca de la empresasomos una empresa líder en el sector de manufactura de aires acondicionados con una larga historia de innovación y compromiso con la calidad. Nuestro ambiente de trabajo es dinámico y colaborativo, donde se valoran la excelencia y el crecimiento profesional de nuestros empleados. Requisitos: inglés: avanzado. Carrera: lic. En administración, lic en psicología y lic en derecho, ing en gestion empresarial. Experiencia: en el área de relaciones laborales y/o recursos humanos. Habilidades blandas: comunicación. Negociación. Empatía. Actitud de servicio. Responsabilidades: asegurar y propiciar la adecuada integración de todo el personal. Asesorar a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la lft, cct, rit, imss, stps, etc. Interpretar, actualizar, comunicar y supervisar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de la empresa. Atender y gestionar inquietudes, quejas, solicitudes del personal y del sindicato. Participación activa en la ejecución de la encuesta de clima organizacional y las acciones que de esta surjan. Responsable de realizar sus actividades diarias procurando la seguridad e integridad de todo el personal y de sus compañeros.