Acerca del empleo
durante 50 años, grupo vidanta se ha centrado en inspirar generaciones de felicidad y crear lo extraordinario al desarrollar los mejores destinos vacacionales, hoteles resort, campos de golf, inversiones de bienes raíces, infraestructura turística y experiencias de entretenimiento. Detrás de todo se encuentra un grupo de más de 17,000 personas dinámicas y apasionadas con un firme compromiso por superar las expectativas de nuestros huéspedes, mejorar nuestras comunidades y proteger el medio ambiente.para nuestro desarrollo de puerto vallarta, rivera nayarit buscamos analista de reclutamiento y selección.
objetivo del puesto:
atender, administrar y coordinar los requerimientos de personal de los diferentes departamentos
de la operación hotelera, asegurando la plena satisfacción de los clientes a través del correcto
reclutamiento y selección de perfiles.
requisitos:
* licenciatura en psicología, administración, turísmo o afin.
* 1 año de experiencia como analista de reclutamiento y selección.
* ingles intermedio (indispensable)
* interpretación de pruebas psicométricas
* proactividad
* seguimiento de actividades
* técnicas de entrevista
* manejo de medios de reclutamiento
funciones principales:
* atender las requisiciones de personal que vayan de acuerdo al staff autorizado de cada
uno de los departamentos.
* buscar candidatos de acuerdo al perfil del puesto de las áreas que lo soliciten.
* realizar entrevistas y seleccionar a los candidatos que se adecuen mejor a lasnecesidades de la operación.
* coordinar entrevistas con gerentes departamentales como segundo filtro.
* llevar a cabo la solicitud de referencias, llenado de formatos y aplicación de exámenes.
* verificar listas de inducción antes de ser enviadas a los usuarios correspondientes.
* llevar un control semanal de ingresos/ reingresos de cada área.
* llevar a cabo un análisis de datos e indicadores para un mejor control deldepartamento.
* asistir a ferias del empleo con la finalidad de atraer talento necesario para la operación.
* apoyo general al área de reclutamiento operativo en cualquier percance, duda oproblemática que pueda surgir durante la operación.
* análisis e interpretación de examen psicométrico de los candidatos que necesiten según
el perfil.
interesados aplicar por este medio.