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Responsable de las actividades de integración y recreación para el personal enfocadas a incrementar el grado de satisfacción laboral.
- control de stock de uniformes
- proceso de reclutamiento, entrevistas de selección, pruebas psicométricas
- solicitar referencias laborales
- administración de los expedientes del personal
- responsable del proceso de ingreso del personal, así como las altas en el sistema
- es responsable de la renovación de contratos de personal en tiempo, así como de coordinar las evaluaciones de desempeño con los jefes inmediatos para el otorgamiento de plantas
- debe conocer a detalle los procesos, políticas y formatos utilizados por el departamento de recursos humanos
ofrecemos prestaciones superiores a la ley