Escolaridadlic. Administración de empresaslic. Psicologíalic. Desarrollo humanoadministración de recursos humanos (plantillas, movimientos, control de expedientes)relaciones laborales en representación de la empresa (interno y externo)elaboración y control de presupuesto del área.desarrollo de programas de capacitación y desarrollo (propuesta, seguimiento, evaluación y mejora continua)planeación estratégica y supervisión de equipos de trabajoprogramas de clima laboral y retención de talento (propuesta, seguimiento, evaluación y mejora)haber participado o desarrollado planes de impacto social o comunitario