*descripción de puesto*
conocimientos para el desempeño de sus funciones:
- reclutamiento y selección de personal (nível administrativo y ejecutivo).
- administración de planes de capacitación.
- administración de personal: expedientes, contratos, reportes de incidencias y prenómina, movimientos ante el imss.
- implementación y administración de proyectos en recursos humanos.
Habilidades para el desempeño de sus funciones:
- lic. en recursos humanos, psicología o afín.
- inglés intermedio.
- habilidades interpersonales y de comunicación.
- organizado, actitud de servicio, excelente presentación.
- orientado a resultados.
Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:
- _manejo de indicadores_
- _iniciativa_
- _.capacidad para trabajar bajo presión._
- _capacidad para trabajar en campo reclutando._
- _proactivo y facilidad de palabra_
*reclutamiento y selección de personal*
- _cubrir oportunamente las vacantes que se susciten en la empresa._
- _.seguimiento puntual a procedimientos internos de la empresa_
actualización semanal de las vacantes de la empresa
.publicación de vacantes en bolsas de trabajo
.verificar la forma de cubrir las vacantes interna o externamente
.atender a las personas que soliciten información de las vacantes
.apoyo a recursos humanos
.contacto y seguimiento con las bolsas de trabajo
.aplicación psicométricos y revisión de referencias laborales
.manejo de personal
*capacitación*
coordinación de logística de cursos y eventos de capacitación
- manejo de herramientas para eventos de capacitación (zoom, teams, webinar, etc)
- gestión de la herramienta interna del control de la capacitación
- manejo de indicadores (kpi's) del área de learning
- control de los cursos de capacitación que se realizan en la empresa.
*administración de personal*
revisión de prenómina y nómina.
Revisión de incidencias.
Reportes de pago.
Revisión de facturas.
Armado de expedientes de personal.
Atención a trabajadores.
Contacto con áreas internas.
*implementación y administración de proyectos en recursos humanos.*
desarrollo de reportes, construcción de estrategias, procesos y controles en el área de rh de empresas.
Revisión de proyectos y planes de trabajo.
Redacción de reportes.
Bases de datos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $7,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- bebidas gratis
- días de maternidad superiores a los de la ley
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: una ubicación