*vacante para la empresa freeman talent en mérida, yucatán*:
*gerente de atracción de talento y employer branding*
*ubicación*: mérida, méxico
*descripción del puesto*: estamos en búsqueda de un gerente de atracción de talento y employer branding altamente motivado para unirse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable de liderar nuestras iniciativas de atracción de talento y branding de empleador, asegurando que reflejen nuestra cultura y valores mientras atraen y retienen el mejor talento para nuestra organización.
*responsabilidades*:
- desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y recursos humanos para la atracción de talento.
- coordinar contenido para redes sociales.
- dirigir y ejecutar búsquedas especializadas para cubrir posiciones estratégicas en la empresa.
- colaborar estrechamente con expertos en marketing para promover la marca del empleador en plataformas digitales.
- participar en eventos de reclutamiento y ferias de empleo para promover la marca del empleador y atraer talento.
*requisitos*:
- experiência previa en roles similares, preferiblemente en el sector de consumo.
- fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- conocimiento sólido de estrategias de marketing y recursos humanos.
- excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos.
- orientación hacia resultados y capacidad para medir y analizar el impacto de las iniciativas de atracción de talento.
*educación y experiência*:
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, marketing u otro campo relacionado.
- experiência mínima de 5 años en atracción de talento, employer branding o roles similares. 3 años en puestos gerenciales.
*beneficios*:
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- paquete competitivo de beneficios y compensaciones.
Si estás interesado en unirte a nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra organización, ¡esperamos tu solicitud!
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível gerencial
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
consultoría, asesoría y servicios empresariales
*habilidades*:
- employer branding
- atracción de talento
- gerencia reclutamiento