Objetivo del puestodirigir, supervisar y ejecutar la estrategia legal de la empresa en materia contenciosa, contractual y laboral, asegurando el cumplimiento normativo en operaciones aduaneras, la mitigación de riesgos legales y la defensa de los intereses de la organización.requisitos académicoslicenciatura en derecho (indispensable)deseable especialidad o maestría en: derecho fiscal, derecho aduanero, derecho laboralcédula profesional vigenteexperienciamínimo 5 años en posiciones legales, preferentemente en:agencias aduanales, logística, comercio exterior o empresas de importación/exportaciónexperiencia comprobable en:litigio contencioso-administrativo (sat, aduanas)elaboración y negociación de contratos mercantilesderecho laboral empresarialatención de auditorías y procedimientos administrativosconocimientos técnicoslegislación aduanera mexicana (ley aduanera y reglas de comercio exterior)derecho fiscal y administrativonormativa del sat y autoridades aduanerasderecho laboral (lft, manejo de conflictos laborales)funciones principales1.
área contenciosadiseñar estrategias de defensa en procedimientos administrativos y litigiosatender requerimientos, multas y auditorías de autoridades aduaneras y fiscalescoordinar despachos externos en juiciosrepresentar a la empresa ante autoridades2.
contratoselaborar, revisar y negociar contratos con clientes y proveedoresasegurar cláusulas de protección legal y mitigación de riesgosestandarizar formatos contractualesasesorar a áreas comerciales en temas legales3.
área laboralgestionar conflictos laborales y desvinculacionessupervisar cumplimiento de la legislación laboralrepresentar a la empresa ante juntas/tribunales laboraleselaborar estrategias para prevenir contingencias laborales4.
cumplimiento y prevenciónimplementar políticas de cumplimiento legalidentificar riesgos legales en la operación aduaneracapacitar al personal en temas legales claverequerimientos mínimoseducación superior - licenciatura5 años de experienciaedad entre 30 y 45 años#j-*-ljbffr