*objetivo*:
coordinar y garantizar la normatividad por la que se rigen los empleados, así como regular la gestión de los derechos y obligaciones de las partes empresa-colaborador
*escolaridad*: titulado en áreas jurídicas
conocimientos requeridos:
- office
- algún software de empleados
- lft
- normas oficiales mexicanas
- contratos
- finiquitos
- rit
principales responsabilidades:
- elaboración de contrato
- control y seguimiento de contratos
- levantamientos de actas administrativas
- investigaciones y seguimientos a incumplimientos de rit
- despidos
- atención a renuncias
- gestionar proceso y tramites de finiquitos
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $14,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial