Resumen del puesto
especialista fiscal senior en planeación – busca optimizar cargas fiscales, asegurar cumplimiento normativo, y brindar asesoría estratégica a empresas industriales y multinacionales.
responsabilidades
elaborar y analizar planes de optimización fiscal identificando oportunidades de mejora.
analizar el impacto fiscal de decisiones de negocio: movimientos de entidades, cierres, ajustes operativos.
proponer alternativas y gestionar su implementación dentro del marco normativo.
garantizar cumplimiento de obligaciones fiscales federales, estatales y locales; validar declaraciones diot, issif y otras.
coordinar con despachos externos (por ejemplo, deloitte o kpmg) para revisión y validación.
realizar conciliación contable-fiscal y asegurar cálculo correcto de impuestos (isr, iva, ieps).
detectar riesgos y oportunidades de mejora en ingresos, egresos y operaciones.
brindar soporte a la organización en decisiones con impacto fiscal y participar en proyectos de mejora.
gestionar temas fiscales de múltiples entidades legales, asegurar consistencia entre plantas y razones sociales.
requisitos
formación en contaduría pública, finanzas o carrera afín.
experiencia sólida (3-5 años) en impuestos y manejo fiscal en entorno industrial.
experiencia en cumplimiento fiscal directo, no solo revisión de declaraciones.
experiencia con múltiples entidades legales y operaciones reales.
dominio de conciliación contable-fiscal, isr, iva, ieps, diot y issif.
competencia en microsoft office y herramientas contables (contpaqi, sap, etc.).
habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.
inglés intermedio-avanzado deseable para interacción con entornos internacionales.
beneficios y condiciones
salario competitivo (varía entre $25,000 y $60,000 mensuales según ubicación).
comisiones y bonificaciones basada en desempeño.
modalidad híbrida o presencia total según política de la empresa.
oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
prestaciones superiores a la ley en algunas posiciones.
entorno colaborativo y de trabajo interdisciplinario.
política de igualdad de oportunidades
la empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar por raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad ni por cualquier otro factor protegido.
#j-*-ljbffr