Auxiliar de nóminas
responsable de la elaboración y control de nóminas quincenales, semanales y mensuales, así como de finiquitos y liquidaciones. La posición demanda conocimientos en imss, infonavit, lft, lisr y el manejo de sistemas como contpaqi nóminas, idse, sua, escritorio virtual y sipare.
Responsabilidades
elaborar nóminas, cálculo y control de vacaciones.
Gestionar altas y bajas en el imss y pagos a infonavit y fonacot.
Calcular impuestos sobre nómina y finiquitos.
Ejecutar el proceso de alta, baja y modificación de personal.
Entregar recibos de nómina y atender consultas de colaboradores.
Asistir en la contratación, elaboración de contratos y documentación de incorporación.
Manejar y registrar incidencias en nómina (faltas, incapacidades, vacaciones, etc.).
Requisitos
licenciatura en contaduría, administración, recursos humanos o afín.
Experiencia mínima de 1 año en nóminas (deseable 6 meses).
Dominio de sistemas contables y de nóminas; experiencia en contpaqi nóminas o equivalente.
Conocimiento de legislación laboral y fiscal (imss, lft, lisr, etc.).
Habilidades de análisis, organización y atención al detalle.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir con plazos establecidos.
Beneficios y condiciones
tipo de puesto: tiempo completo, jornada de 8 horas.
Sueldo: $12,000 – $16,000 al mes (negociable según experiencia).
Prestaciones de ley: imss, vacaciones superiores a la ley, aguinaldo, seguro de vida, caja de ahorro.
Beneficios adicionales: comedor subsidiado, vales de despensa, transporte de personal, estacionamiento, pagos semanales y bonos de puntualidad.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (entrega de finiquitos y pagos de informes fuera del horario normal cuando sea necesario).
Ubicación: oficinas presenciales (ciudad de méxico; en otras localizaciones se especifica al momento de solicitud).
El puesto está disponible para iniciar a partir del 27/05/2025. Se busca personal comprometido, proactivo y con capacidad de trabajo en equipo. La empresa garantiza igualdad de oportunidades y no discriminación por género, edad, condición física o cualquier motivo.
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