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tipo de trabajo: permanente/regular
localidad: ramos arizpe, mx
nosotros
vemos un futuro donde todos pueden vivir y moverse sin limitaciones. Es por eso que estamos desarrollando tecnologías, sistemas y conceptos que hacen a los vehículos más seguros y ecológicos, al mismo tiempo que sirven a nuestras comunidades, al planeta y, sobre todo, a las personas.
resumen de grupo
cosma ofrece una amplia gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a clientes de todo el mundo. A través de nuestra sólida ingeniería de productos, excelentes capacidades de herramientas y experiencia en diversos procesos, continuamos lanzando al mercado productos livianos e innovadores.
responsabilidades
dirigir y controlar los esfuerzos de su equipo garantizando el cierre de los proyectos de acuerdo a los requerimientos del cliente cumpliendo los estándares establecidos, actuando como el principal punto de contacto con el cliente para el inicio de nuevos proyectos. Responsable de cumplir y hacer cumplir los requerimientos de seguridad y medio ambiente establecidos por cims y cosma, promoviendo la mejora continua, garantizando la calidad y la generación de valor para el cliente y los accionistas.
dirigir y establecer las metas y objetivos de su equipo basado en los proyectos y requerimientos del cliente, alineados con las metas de la dirección. Coordinar el proceso de inicio apqp/cpmp de nuevos productos internamente con el equipo interfuncional y externamente con el cliente. Soporte a su equipo en la elaboración del apqp/cpmp para los requerimientos tanto de prototipos como de fabricación y evaluación del progreso de los proyectos semanal mediante plan de plazos.
calificaciones/requerimientos clave
- ingeniería mecánica, industrial, eléctrica, mecatrónica o afín.
- mínimo 10 años de experiencia
- interpretación de planos.
- inglés
- apqp
- sistemas de calidad
- herramientas de medición
- microsoft office
- gd&t
- liderazgo, comunicación, enfoque en resultados, negociación y toma de decisiones
información adicional
concientización. Unidad. Empoderamiento.
en magna creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Es por eso que estamos orgullosos de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Contratamos sobre la base de la experiencia y las competencias laborales alineadas a los requisitos del puesto, independientemente del género, color, raza, origen étnico, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o identidad de género. Para magna es prioritario asegurar la privacidad y uso de su información personal por lo que su información será tratada de conformidad con la ley federal de datos personales en posesión de los particulares en méxico. Le pedimos por favor que no envíe aplicaciones a vacantes por correo electrónico.
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