Walmart hr business partnerobjetivo del puesto: ser un socio estratégico del negocio que, desde una mirada consultiva y ágil, diagnostica necesidades de talento, implementa soluciones efectivas y desarrolla estrategias de recursos humanos para impulsar la cultura y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.principales responsabilidades:diagnosticar necesidades del negocio y desafíos organizacionales en materia de talento.implementar soluciones de rh en colaboración con los coes, asegurando su efectividad.desarrollar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.monitorear resultados y ajustar acciones de rh según el contexto operativo.coordinar la gestión de plantillas y asegurar la cobertura oportuna de vacantes.gestionar la relación con sindicatos y asegurar el cumplimiento normativo.supervisar la disciplina operativa y la correcta ejecución de procesos de rh.promover y ejecutar programas de cultura, clima y pertenencia organizacional.acompañar a líderes como socio estratégico en decisiones de talento y estructura.¿a quién buscamos?Experiencia 2 a 3 años en áreas de recursos humanos, preferentemente en roles de hr business partner.experiencia en implementación de proyectos de rh, gestión de talento y acompañamiento a líderes.deseable experiencia en gestión de relación sindical.habilidades intermedias en excel.empatía y escucha activa.conocimientos básicos de legislación laboral.zona para laborar: disponibilidad de movilidad entre sam's veracruz y sam's playa norte.modalidad de trabajo: lunes a viernes presencial, sábado home office después de curva de aprendizaje.esta posición está sujeta a la política de igualdad de oportunidades de walmart de méxico y centroamérica.no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.en walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.scotiabank executive cuentaofrecemos:sueldo base mensualvales de despensabono mensualbono anualcontratación directa con la instituciónprestaciones superiores a la leyaguinaldo 30 días20 días de vacaciones por añoseguro de gastos médicos mayoresseguro de vidadesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabankfunciones:promoción y venta de productos financierosseguimiento a cartera de clientescreación de relaciones con nuevos prospectos y negociosgarantizar un servicio de calidadrequisitos:licenciatura en áreas económico-administrativasexperiencia laboral en áreas de promoción y ventas (deseable en el sector financiero)ubicación: méxico, veracruz, veracruz.scotiabank es un banco líder en las américas.inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.#j-*-ljbffr