Coordinador contable fiscalresponsabilidades:asegurar un correcto manejo de la operación contable y fiscal cumpliendo con las políticas y procesos de la empresa, manteniéndose actualizado con la normativa aplicable.contar con la información financiera en tiempo y forma.cumplir con las obligaciones fiscales que demanda la operación.velar por que la operación se lleve a cabo respetando las leyes y normas.asegurar resultados exitosos en cierres mensuales y auditorías.supervisar la elaboración de papeles de trabajo para declaraciones fiscales.supervisar la codificación y registro de pólizas contables.supervisar la elaboración de conciliaciones bancarias.supervisar la elaboración de borradores de estados financieros y su autorización.supervisar el proceso de la diot y la contabilidad electrónica.supervisar la descarga e elaboración de cfdis del sat.realizar el seguimiento de los reportes de avances para revisión.monitorear la ejecución presupuestaria y realizar análisis de variaciones.coordinación y asistencia a auditorías internas y externas.coordinación y control de procesos contables y de nómina, incluyendo imss, infonavit, sua, sipare, repse, siroc y demás trámites del sector construcción.validar registros contables, estados financieros y conciliaciones.control de pagos y conciliaciones de facturas de proveedores.manejo de plataformas digitales, portales fiscales y sistemas contables (contalink, contpaq, sap, con paquetes office).
presentar informativas repse y sat mensuales y anuales.requisitos:licenciatura en contaduría, finanzas o carrera afín (titulado).
experiencia mínima de 2 a 5 años en puestos similares, con 1 a 3 años de liderazgo de equipos.conocimientos sólidos en excel, erp, niif, intercompañías, cierres contables y dictamen fiscal.dominio de la legislación fiscal venezolana y actualizaciones normativas.conocimiento práctico en nómina, imss, infonavit, sua, sipare, repse, siroc y controles internos.experiencia en la elaboración y seguimiento de declaraciones fiscales (diot, anual, mensual).
capacidad de gestión de recursos y supervisión de reportes de aplicación y resultados.competencias: resolutivo, empuje por resultados, liderazgo, trabajo en equipo, habilidad numérica, análisis, organización y comunicación.beneficios:salario competitivo (rango varía de 13,000 a 21,000 mxn al mes dependiendo de la ubicación y experiencia).
prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, fondo de ahorro y vale de despensa.plan de desarrollo profesional, capacitación constante en áreas fiscales y tecnológicas.horario flexible: de lunes a viernes, con opciones de trabajo híbrido o remoto según la ubicación.bonos por desempeño, utilidades y otros incentivos complementarios.acceso a herramientas digitales y sistemas de erp de última generación.oportunidad de trabajar en empresas del sector construcción, contratistas y personas morales, con firme compromiso de cumplir con las normativas vigentes y aportar valor a la organización.
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