En wtw buscamos head de affinity para liderar nuestra estrategia comercial en méxico. Esta posición clave será responsable de impulsar el crecimiento del negocio, gestionar equipos de alto rendimiento y fortalecer nuestra presencia en el sector.
el rol
* diseñar y liderar la estrategia de crecimiento a largo plazo del negocio de affinity en méxico, alineando los objetivos locales con la visión global de la compañía.
* impulsar la transformación y expansión de la unidad, asegurando su evolución constante en línea con las metas comerciales del país.
* supervisar y optimizar procesos clave, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares de calidad.
* comunicar de forma clara y efectiva las métricas, objetivos y prioridades del negocio, asegurando su comprensión y ejecución en todos los niveles del equipo.
* fomentar una cultura de desarrollo y alto desempeño, brindando a los colaboradores oportunidades de capacitación, crecimiento profesional y liderazgo.
* identificar e implementar mejores prácticas globales, adaptándolas al contexto local para maximizar el impacto y la innovación en la unidad.
* velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos, asegurando que todas las operaciones estén alineadas con los estándares éticos y de calidad de wtw.
los requerimientos
* formación académica: título universitario en áreas como administración, negocios, finanzas, marketing o afines. Posgrado o certificaciones serán valoradas como un plus.
* sólida experiencia en: broker de seguros, instituciones financieras o fintech, consultorías de negocio o estrategia, concesionarios de autos (car dealers), insurtech, compañías aseguradoras.
* liderazgo estratégico: experiencia liderando equipos y proyectos con visión de negocio, alineando objetivos locales con metas corporativas.
* toma de decisiones e influencia: capacidad para inspirar, motivar y facilitar la toma de decisiones efectivas en entornos dinámicos.
* gestión de talento: habilidad para identificar y desarrollar el potencial del equipo, promoviendo un ambiente colaborativo, inclusivo y orientado al crecimiento.
* sólidas competencias financieras: experiencia en la gestión de presupuestos, análisis de rentabilidad y cumplimiento de metas financieras.
* comunicación efectiva: excelentes habilidades para comunicar ideas de forma clara, tanto oral como escrita, con distintos niveles de la organización.
* orientación a resultados: capacidad para establecer prioridades, organizar recursos y medir el impacto de las acciones implementadas.
* dominio de herramientas digitales: manejo avanzado de microsoft office (excel, powerpoint, outlook) y familiaridad con sistemas de gestión comercial.
* actitud proactiva y pasión por el negocio.
igualdad de oportunidades en el empleo