Objetivo del puesto
asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales en la región bajío mediante la dirección estratégica del equipo de ventas, fortaleciendo la presencia de la marca, desarrollando el mercado y garantizando la satisfacción del cliente final.
responsabilidades principales
* definir e implementar estrategias de ventas que permitan alcanzar las metas de ingresos y participación de mercado en la región
* liderar, desarrollar y motivar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos individuales y colectivos
* construir y fortalecer relaciones con clientes estratégicos y socios comerciales clave
* analizar indicadores de ventas y tendencias de mercado para identificar oportunidades y proponer mejoras
* coordinarse estrechamente con marketing, créditos, construcción y finanzas, asegurando la ejecución integral de la estrategia comercial
* elaborar y presentar reportes periódicos de resultados y proyecciones a la dirección general y comercial
requisitos
* licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios o afín (deseable posgrado).
* experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en ventas, preferentemente en el sector inmobiliario.
* conocimiento profundo del mercado y dinámica comercial en la región bajío.
* habilidad probada para dirigir equipos hacia el logro de objetivos.
* excelentes competencias de comunicación, negociación y manejo de relaciones interpersonales.
* enfoque a resultados, resiliencia y capacidad de decisión bajo presión.
* disponibilidad para viajar dentro de la regi
ón.
detalles logísticos
* disponibilidad de horario, incluyendo fines de semana para eventos o recorridos.
* trabajo en campo y oficina (proyectos en la región bajío).
* movilidad propia (se ofrecen viáticos cuando apli
que).
* of
recemossueldo competitivo y atractivo esquema de bonos por resultados.
* prestaciones superiores ala ley.
* oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* un entorno laboral colaborativo y dinámico.