Principales actividades •apoyo en la publicación y seguimiento de vacantes en bolsas de trabajo. •organización y actualización de bases de datos de candidatos. •apoyo en la programación y confirmación de entrevistas. •control y archivo de documentación interna del área. •elaboración de reportes administrativos básicos. •seguimiento a procesos internos de atracción de talento bajo supervisión. Perfil buscado •escolaridad mínima: bachillerato concluido o carrera técnica. •interés en desarrollarse en el área de recursos humanos. •manejo básico de computadora y herramientas digitales. •organización, responsabilidad y buena comunicación. •discreción en el manejo de información. Competencias •orden y seguimiento •proactividad •trabajo en equipo •atención al detalle •actitud de servicio ofrecemos •sueldo acorde al puesto •prestaciones de ley •capacitación constante en procesos de recursos humanos •oportunidad de crecimiento dentro del área •ambiente laboral colaborativo