Avicampo esta en busqueda de un gerente en mantenimiento de granjas de producción avicola con habilidades de liderazgo, capaz de gestionar equipos de trabajo y coordinar eficazmente las operaciones dentro de nuestras granjas avícolas. El objetivo principal será mejorar la organización operativa, optimizar recursos y garantizar la ejecución precisa de las tareas de mantenimiento de las instalaciones.
responsabilidades clave:
1. liderar y coordinar un equipo de trabajo multidisciplinario, promoviendo un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
2. gestionar la planeación operativa de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la disponibilidad y funcionalidad de los equipos y sistemas utilizado en granjas de producción avicola.
3. coordinar entre departamentos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos de mantenimiento.
4. establecer prioridades claras y asignar recursos de manera eficiente para garantizar que todas las tareas se cumplan en tiempo y forma.
5. supervisar la ejecución de las operaciones con precisión y atención al detalle, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y seguridad.
6. identificar áreas de mejora y proponer soluciones para optimizar los procesos y recursos del área de mantenimiento (estructuras de granjas, equipos y sistemas automaticos y naves).
perfil que buscamos:
1. experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos de mantenimiento.
2. habilidades de planeación operativa y organización.
3. capacidad de coordinación interdepartamental y gestión de relaciones con otros departamentos.
4. enfoque estratégico para resolver problemas operativos relacionados con la ejecución de tareas y la falta de organización.
5. conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones.
6. actitud proactiva y capacidad para tomar decisiones bajo presión.
7. excelente comunicación y habilidades interpersonales.
ofrecemos:
1. sueldo competitivo semanal.
2. prestaciones de ley.
3. vales de despensa.
4. oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
5. un entorno de trabajo dinámico, con constantes desafíos operativos.
6. capacitación continua.
tipo de puesto: tiempo completo
beneficios:
* automóvil de la empresa
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial