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Jefe de taller de maquinaria pesada (diesel) - (u-440)

San Luis Potosí, S.L.P.
SUACERO SA DE
Jefe de taller
Publicada el 24 septiembre
Descripción

¡¡¡Importante empresa del sector metalúrgico esta en búsqueda de tu talento!!!

Estamos contratando Jefe de taller Automotriz Diésel.

Requisitos:

• Escolaridad: Ing. Mecánico automotriz, Ing. Hidráulico, Ing. Mecánico Diésel.

• Experiencia: 5 a 10 años comprobable como Supervisor

• Disponibilidad de Horario

• Manejo de personal

Conocimientos:

• Experiencia preferente en equipos Caterpillar, Liebherr, JLG, International, John Deere y maquinaria de la construcción Tier 3 y 4.

• Auto Cad

• Microsoft office

• Mantenimiento de sistemas eléctricos automotrices

• Conocimiento en en identificación y gestión de refacciones críticas para los equipos móviles y maquinaria pesada. Administración de almacén de refacciones.

• Experiencia en determinación y diagnóstico de fallas de equipos diésel y gasolina, uso de scanner.

• Sólidos conocimientos en neumática e hidráulica automotriz, lubricación.

Principales funciones:

• Organizar, programar, dirigir y supervisar las tareas de servicio y mantenimiento a equipos móviles y maquinaria pesada (excavadoras, retroexcavadoras, moto conformadoras, tracto camiones, grúas tipo pluma, montacargas).

• Planear, asignar y supervisar las tareas del personal a su cargo; indicando orden de prioridad y secuencia de las mismas.

• Solicitar y resguardar los consumibles necesarios para la preparación, mantenimiento, rehabilitación y servicio a los equipos.

• Reportar a la Dirección de planta los trabajos, recursos materiales y servicios requeridos para cumplir con el plan y programa de mantenimiento.

• Supervisar el mantenimiento y operación de los equipos.

• Realización y actualización del plan de mantenimiento a los equipos bajo su responsabilidad.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo acuerdo a experiencia y conocimientos

• Prestaciones de ley y prestaciones superiores a las de la ley (Fondo de ahorro, aguinaldo superior, prima vacacional superior, seguro de vida, vales de despensa, entre otros.)

• Desarrollo profesional.

• Contratación directa por la empresa

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