Mármoles puente comercializadora de recubrimientos naturales, solicita : coordinador de capacitación y desarrolloobjetivo del puestodiseñar, coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas de capacitación, inducción, desarrollo y fortalecimiento del talento humano, asegurando que el personal adquiera las competencias necesarias para elevar productividad, reducir rotación, mejorar clima laboral y fortalecer la cultura organizacional.perfil requeridoescolaridadlicenciatura en pedagogíadeseable especialización en:desarrollo organizacionalcapacitación empresarialdnc (detección de necesidades de capacitación)formación de instructoresstps y cumplimiento legal en capacitaciónexperienciamínimo 3 años en:coordinación de capacitación organizacionalprogramas de inducción y onboardingdesarrollo de talentoplanes de carrera y sucesiónevaluación de desempeñoclima laboral y cultura organizacionaldetección de necesidades de capacitacióndiseño de planes anuales de capacitaciónseguimiento a indicadores de formacióncapacitación operativa y administrativapreferentemente en empresas con operación comercial, logística, almacenes y personal operativo.conocimientos técnicosdnc (detección de necesidades de capacitación)diseño instruccionalprogramas de onboardingevaluación de efectividad de capacitaciónexcel intermediopresentaciones ejecutivaserp o sistema rhcompetencias claveliderazgo e influenciacomunicación efectivaplaneación y organizaciónseguimiento rigurosoenfoque a resultadosmanejo de gruposinteligencia emocionalresolución de conflictospensamiento estratégicocreatividad aplicadatrabajo en campo y operaciónalto sentido de urgenciaresponsabilidades principalesestratégicasdiseñar el plan anual de capacitaciónimplementar programas de desarrollo organizacionalreducir rotación mediante procesos de integración y seguimientofortalecer cultura organizacional y clima laboraldesarrollar programas de liderazgo para mandos medios y gerenciascrear rutas de crecimiento interno y planes de sucesiónoperativasejecutar procesos de inducción para personal nuevocoordinar capacitaciones internas y externaslevantar dnc por áreadar seguimiento a capacitación operativa y administrativasupervisar cumplimiento legal ante stpscontrolar evidencias, listas y expedientes de capacitaciónmedir efectividad de entrenamientoscoordinar evaluaciones post capacitacióndar seguimiento a personal de nuevo ingreso para reducir rotaciónculturalesimpulsar campañas de respeto, valores y trabajo en equipoejecutar talleres de integración y cultura organizacionalatender focos de conflicto por ambiente laboralfortalecer sentido de pertenencia y disciplina organizacional.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 25 y 45 añosconocimientos: capacidad de coordinación, desarrollo de habilidades de liderazgo, desarrollo de programas de formación, diseño de programas de formaciónlicencias de conducir: adisponibilidad de viajar: sipalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador