Mantendrá y mejorara los recursos humanos de la organización mediante la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y practicas de recursos humanos.
Responsabilidades:
elaboración y seguimiento de planes de trabajo
elaboración y seguimiento a kpis del área
reclutamiento de personal operativo y administrativo
elaboración y seguimiento de planes de capacitación
atracción, desarrollo y retención del talento.
Control de movimientos en imss, infonavit, impuestos estatales y federales
manejo de lft y leyes gubernamentales
elaboración de presupuestos y manejo de plantillas de personal.
Manejo de la nom-0035
calificaciones:
lic. en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o a fin.
Experiência relevante
minimo 3 años de experiência como lider en recursos humanos.
Experiência con personal a cargo.
Reclutamiento fuerte y capacidad demostrada para mejorar las estrategias de adquisición de talento.
Experiência en áreas de manufactura
disponibilidad de cambio de residencia a la cd. de chignahuapan, puebla
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- aumentos salariales
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 3 años (obligatorio)