Propósito general: proporcionar información contable y fiscal de manera oportuna, dirigir y controlar la aplicación de la normalidad y política de administración de recursos humanos, con apego a las leyes, decretos y reglamentos vigentes.
principales responsabilidades:
- presentar de manera oportuna la información contable para la elaboración de los estados financieros y toma de decisiones por la dirección general
- garantizar la presentación oportuna de las lineas de captura para el pago de los impuestos federales y estatales
- garantizar la emisión oportuna de las lineas de captura para el pago de las cuotas obrero-patronales (sua)
- garantizar la emisión oportuna de la nomina
- llevar a cabo los contratos del personal que se integran a la empresa.