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4 days ago be among the first 25 applicants
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descripción del trabajo
tu trabajo
gestiona y optimiza los procesos de entrenamiento y del personal de labor directa y técnicos. Su objetivo es asegurar que la organización cuente con un equipo calificado y motivado, alineando las necesidades del personal con los objetivos estratégicos de la empresa.
nuestro equipo
este puesto reportará directamente al líder de capacitación y colaborará estrechamente con el equipo de rrhh del negocio y los líderes comerciales.
qué harás
* gestionar el proceso de inducción para nuevos empleados en manufactura, asegurando que comprendan las políticas, procedimientos y expectativas.
* identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación técnica y de desarrollo de habilidades.
* colaborar en la implementación de sistemas de evaluación del desempeño, asegurando que se realicen revisiones periódicas y se establezcan objetivos claros.
* crear y gestionar planes de desarrollo profesional para empleados en manufactura, apoyando su crecimiento y promoción dentro de la organización.
* trabajar estrechamente con líderes de manufactura y moldeo para entender sus necesidades de personal y ayudar a resolver problemas relacionados con el talento.
* asegurar la correcta certificación del personal de operación.
quién eres (calificaciones básicas)
* lic. Administrativa, o ing. Industrial.
* nivel de inglés intermedio/avanzado (capaz de mantener conversaciones).
* manejo de personal.
* metódico y buena lectura de estadísticas.
* uso de paquetería office nivel intermedio/avanzado, especialmente powerpoint para presentaciones y excel para gráficos y análisis numéricos.
* experiencia en seguimiento de programas de capacitación, diseño de entrenamientos, manejo de grupos o personal a cargo.
qué te pondrá por delante
* uso de sistema kronos.
* haber trabajado con certificaciones.
* experiencia en industria electrónica y/o inyección de plásticos.
en las empresas koch somos emprendedores, desafiamos el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y somos recompensados por nuestras contribuciones. La compensación puede variar según habilidades, conocimientos y ubicación. Para más detalles, consulte con su reclutador.
como empresa de koch, molex es líder en conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica en diversas industrias, desde automotriz hasta médica y de comunicaciones.
información adicional
* nivel de seniority: entrada
* tipo de empleo: tiempo completo
* función laboral: recursos humanos
* industrias: electrodomésticos, eléctrica y manufactura electrónica
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