Representante de ventas – pinturas / recubrimientos cancún.
sherwin-williams, empresa #1 a nivel mundial en pinturas y recubrimientos, hoy en su división arquitectónica latinoamérica está buscando tu talento comercial en cancún.
* requisitos para el puesto
* experiencia en ventas, prospección y apertura de cartera, de al menos 5 años, preferentemente en el ramo de pintura, recubrimientos y/o construcción.
* desarrollo de cartera de clientes desde cero.
* haber participado en licitaciones.
* recuperación y reactivación de clientes.
* asesoría a clientes potenciales
* visitas en "frio" a clientes potenciales en campo (obras)
* prospección, seguimiento y cierre de clientes nuevos de manera mensual (mínimo 10 clientes nuevos al mes)
* utilización de crm de ventas.
* cobranza.
* manejo de forecast.
* mantenimiento de cartera.
* generación de cotizaciones y presupuestos.
* manejo intermedio de excel e inglés (para fichas técnicas y especificación del producto)
* escolaridad: carrera técnica concluida y/o universitario con título o con carta pasante.
* habilidades.
liderazgo, proactividad y autodirección, disciplina y organización, capaz de maximizar recursos disponibles y sea capaz de establecer relaciones de negocio a largo plazo, que sepa trabajar en equipo y cuente con habilidades de comunicación oral y escrita.
* principales responsabilidades del puesto
* alcance de objetivos de galonaje, ventas y margen de contribución.
* prospección, aplicación de muestras y especificación en campo con clientes.
* trabajo en equipo con el personal de tiendas de tal manera que se tenga una administración óptima de la cartera de clientes y se incremente de manera sistemática.
* optimización de los recursos y cuidado de su imagen comercial y de las herramientas a cargo.
* logro de la rentabilidad financiera de su territorio y gastos.
* horario: lunes a viernes 8:30 am - 6:00 pm y sábados 8:30 am a 2:00 pm.
* ofrecemos prestaciones superiores de ley y grandes beneficios adicionales a nuestros colaboradores:
* vales de despensa y fondo de ahorro.
* prima vacacional superior al de ley.
* cuota imss cubierta por la compañía.
* seguro de vida y de gastos médicos mayores extensivo a esposo(a) e hijos menores de 25 años.
* plan de bonos trimestrales con base en objetivos comerciales e indicadores de desempeño.
* descuento de empleado en la adquisición de productos de la compañía.
* aguinaldo de 32 días.
* oportunidad de crecimiento, desarrollo y plan de vida y carrera en la compañía.