Descripción del empleo
sobre nosotros:
ez travel es una empresa dedicada a construir las mejores experiencias de viaje para sus clientes desde *.
especialistas en viajes a la medida, turismo receptivo, viajes corporativos y grupos.
nuestra misión es ser una organización que cuente con la mejor gente, y que, a través del desarrollo de sus colaboradores, proveedores y comunidad, y de manera rentable y consistente, sobrepase las expectativas de sus clientes día con día.
posición
tipo:
tiempo completo
modalidad:
presencial
ubicación:
hermosillo, méxico
requisitos del puesto
licenciatura terminada en ingeniería industrial, ingeniería en gestión empresarial, negocios internacionales o afín.
inglés avanzado.
manejo de microsoft office.
ortografía e imagen impecables.
competencias y habilidades
autodirigido, ordenado, disciplinado y comprometido.
capacidad de resolución de problemas.
líder, proactivo y dinámico.
orientado al servicio y alcance de resultados.
negociación, persuasión y organización.
capacidad para trabajar en equipo.
liderazgo.
visión estratégica.
alta iniciativa.
habilidad para hacer relaciones públicas.
responsabilidades del puesto
actualizar e implementar procedimientos de área.
elaborar y supervisar la correcta implementación de los procedimientos operativos.
asegurar que todas las áreas de la organización apliquen la norma establecida por la empresa.
coordinación de la ejecución de procesos según las políticas establecidas.
elaborar, administrar, dar formato y resguardar de forma electrónica, impresa y digital todos los manuales de procedimientos de la empresa.
almacenar y administrar los manuales operativos de forma electrónica y digital.
desarrollar, administrar, ejecutar y controlar los proyectos asignados.
implementar cambios y soluciones ante posibles problemas que se presenten en la empresa.
paquete de compensación
sueldo mensual de
$15,000 a $18,000
.
compensación variable de acuerdo a kpi's.
beneficios
programa de referidos.
teléfono de la empresa.
descuento de empleados.
ventajas adicionales
12 días de vacaciones al primer aniversario con incremento periódico.
prestaciones de ley.
pago complementario
bono de productividad.
tipo de jornada
lunes a viernes.
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