 
        
        *objetivo del puesto*
garantizar la operación continua, segura y eficiente de la planta de producción de sacos, mediante la gestión, planificación y ejecución de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando la disponibilidad de equipos y la optimización de recursos.
*responsabilidades principales*
 * liderar y supervisar al equipo de mantenimiento mecánico, eléctrico y de servicios generales.
 * diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para maquinaria de extrusión, tejido, impresión y costura.
 * asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, higiene y medio ambiente.
 * coordinar con producción para minimizar paros no programados.
 * gestionar inventario de refacciones y optimizar costos de mantenimiento.
 * negociar y supervisar a proveedores externos de servicios técnicos.
 * implementar mejoras tecnológicas e innovaciones que aumenten la eficiencia y vida útil de los equipos.
 * reportar indicadores clave de gestión (kpis) como disponibilidad, mtbf, mttr y costos de mantenimiento.
 * desarrollar y capacitar al equipo para fomentar una cultura de mejora continua y seguridad.
*requisitos:*
 * formación académica
 * ingeniería mecánica, electromecánica, industrial o afín.
 * deseable especialización en gestión de mantenimiento o tpm.
 * experiencia: mínimo 5 años en posiciones de mantenimiento industrial, preferentemente en plásticos, empaques o procesos de extrusión/tejido.
 * experiencia liderando equipos de técnicos.
*conocimientos técnicos:*
 * maquinaria de procesos plásticos (extrusión, laminado, impresión, costura).
 * tpm, lean manufacturing y six sigma (deseable).
 * gestión de sistemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
 * normativas de seguridad industrial y medio ambiente.
 * manejo de erp/mrp para control de mantenimiento y refacciones.
 * habilidades y competencias (alineadas a 9 box y cultura organizacional)
 * liderazgo y desarrollo de talento: capaz de formar equipos de alto rendimiento.
 * agilidad de aprendizaje: se adapta rápido a nuevas tecnologías y procesos.
 * pensamiento estratégico y operativo: orientado a resultados y a largo plazo.
 * resolución de problemas complejos y toma de decisiones bajo presión.
 * comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
 * proactividad e innovación: búsqueda constante de mejoras.
 * indicadores de éxito (kpis)
 * disponibilidad de equipos > 95%.
 * reducción de paros no programados al menos en un 15% anual.
 * cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo > 90%.
 * reducción de costos de mantenimiento por unidad producida.
 * cero accidentes en el área de mantenimiento.
*ofrecemos:*
 1. sueldo semanal
 2. *pago mensual libre: (inicial) $15,218.72 pasando periodo a prueba 3 meses $17,605.99
 3. despensa física mensual: $1,000 (desde el 2.º mes)
 4. tarjeta electrónica mensual: $900 (desde el 3.º mes)
 5. capacitación pagada al 100%
 6. uniforme de la empresa gratuito
 7. apoyo en gastos funerarios
 8. apoyo en útiles escolares
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $17,605.99 al mes
beneficios:
 * vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
 * ¿cuánta experiencia tienes en maquinaria de fabrica?
 * ¿cuánta experiencia tienes en control de personal y resolución de conflictos?
lugar de trabajo: empleo presencial