*objetivo del puesto*
garantizar la operación continua, segura y eficiente de la planta de producción de sacos, mediante la gestión, planificación y ejecución de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando la disponibilidad de equipos y la optimización de recursos.
*responsabilidades principales*
- liderar y supervisar al equipo de mantenimiento mecánico, eléctrico y de servicios generales.
- diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para maquinaria de extrusión, tejido, impresión y costura.
- asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, higiene y medio ambiente.
- coordinar con producción para minimizar paros no programados.
- gestionar inventario de refacciones y optimizar costos de mantenimiento.
- negociar y supervisar a proveedores externos de servicios técnicos.
- implementar mejoras tecnológicas e innovaciones que aumenten la eficiencia y vida útil de los equipos.
- reportar indicadores clave de gestión (kpis) como disponibilidad, mtbf, mttr y costos de mantenimiento.
- desarrollar y capacitar al equipo para fomentar una cultura de mejora continua y seguridad.
*requisitos*:*
- formación académica
- ingeniería mecánica, electromecánica, industrial o afín.
- deseable especialización en gestión de mantenimiento o tpm.
- experiência: mínimo 5 años en posiciones de mantenimiento industrial, preferentemente en plásticos, empaques o procesos de extrusión/tejido.
- experiência liderando equipos de técnicos.
*conocimientos técnicos*:*
- maquinaria de procesos plásticos (extrusión, laminado, impresión, costura).
- tpm, lean manufacturing y six sigma (deseable).
- gestión de sistemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
- normativas de seguridad industrial y medio ambiente.
- manejo de erp/mrp para control de mantenimiento y refacciones.
- habilidades y competencias (alineadas a 9 box y cultura organizacional)
- liderazgo y desarrollo de talento: capaz de formar equipos de alto rendimiento.
- agilidad de aprendizaje: se adapta rápido a nuevas tecnologías y procesos.
- pensamiento estratégico y operativo: orientado a resultados y a largo plazo.
- resolución de problemas complejos y toma de decisiones bajo presión.
- comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- proactividad e innovación: búsqueda constante de mejoras.
- indicadores de éxito (kpis)
- disponibilidad de equipos > 95%.
- reducción de paros no programados al menos en un 15% anual.
- cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo > 90%.
- reducción de costos de mantenimiento por unidad producida.
- cero accidentes en el área de mantenimiento.
*ofrecemos*:*
1. Sueldo semanal
2. *pago mensual libre: (inicial) *$15,* pasando periodo a prueba 3 meses *$17,*
3. Despensa física mensual: $1,000 (desde el 2.o mes)
4. Tarjeta electrónica mensual: $900 (desde el 3.o mes)
5. Capacitación pagada al 100%
6. Uniforme de la empresa gratuito
7. Apoyo en gastos funerarios
8. Apoyo en útiles escolares
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,* - $17,* al mes
beneficios:
- vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuánta experiência tienes en maquinaria de fabrica?
- ¿cuánta experiência tienes en control de personal y resolución de conflictos?
lugar de trabajo: empleo presencial