*objetivo del puesto*
garantizar la operación continua, segura y eficiente de la planta de producción de sacos, mediante la gestión, planificación y ejecución de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, asegurando la disponibilidad de equipos y la optimización de recursos.
*responsabilidades principales*
* liderar y supervisar al equipo de mantenimiento mecánico, eléctrico y de servicios generales.
* diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo para maquinaria de extrusión, tejido, impresión y costura.
* asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, higiene y medio ambiente.
* coordinar con producción para minimizar paros no programados.
* gestionar inventario de refacciones y optimizar costos de mantenimiento.
* negociar y supervisar a proveedores externos de servicios técnicos.
* implementar mejoras tecnológicas e innovaciones que aumenten la eficiencia y vida útil de los equipos.
* reportar indicadores clave de gestión (kpis) como disponibilidad, mtbf, mttr y costos de mantenimiento.
* desarrollar y capacitar al equipo para fomentar una cultura de mejora continua y seguridad.
*requisitos:*
* formación académica
* ingeniería mecánica, electromecánica, industrial o afín.
* deseable especialización en gestión de mantenimiento o tpm.
* experiencia: mínimo 5 años en posiciones de mantenimiento industrial, preferentemente en plásticos, empaques o procesos de extrusión/tejido.
* experiencia liderando equipos de técnicos.
*conocimientos técnicos:*
* maquinaria de procesos plásticos (extrusión, laminado, impresión, costura).
* tpm, lean manufacturing y six sigma (deseable).
* gestión de sistemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos.
* normativas de seguridad industrial y medio ambiente.
* manejo de erp/mrp para control de mantenimiento y refacciones.
* habilidades y competencias (alineadas a 9 box y cultura organizacional)
* liderazgo y desarrollo de talento: capaz de formar equipos de alto rendimiento.
* agilidad de aprendizaje: se adapta rápido a nuevas tecnologías y procesos.
* pensamiento estratégico y operativo: orientado a resultados y a largo plazo.
* resolución de problemas complejos y toma de decisiones bajo presión.
* comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
* proactividad e innovación: búsqueda constante de mejoras.
* indicadores de éxito (kpis)
* disponibilidad de equipos > 95%.
* reducción de paros no programados al menos en un 15% anual.
* cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo > 90%.
* reducción de costos de mantenimiento por unidad producida.
* cero accidentes en el área de mantenimiento.
*ofrecemos:*
1. sueldo semanal
2. *pago mensual libre: (inicial) $15,218.72 pasando periodo a prueba 3 meses $17,605.99
3. despensa física mensual: $1,000 (desde el 2.º mes)
4. tarjeta electrónica mensual: $900 (desde el 3.º mes)
5. capacitación pagada al 100%
6. uniforme de la empresa gratuito
7. apoyo en gastos funerarios
8. apoyo en útiles escolares
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15, $17,605.99 al mes
beneficios:
* vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuánta experiencia tienes en maquinaria de fabrica?
* ¿cuánta experiencia tienes en control de personal y resolución de conflictos?
lugar de trabajo: empleo presencial