*responsabilidades.
-*
- organizar y archivar la documentación de los colaboradores.
- realizar los reportes requeridos por el coordinador.
- llevar el control de las pruebas medicas requeridas para los nuevos aspirantes.
- aplicación de solicitud de empleo, encuestas, cuestionarios para nuevo ingreso.
- realizar gafete para los colaboradores.
- realizar la nómina complementaria.
- llevar el control de los descuentos vía nómina de los colaboradores.
- control de vencimiento de contratos.
- registro de pre-nomina.
- dar seguimiento al proceso de vacaciones, permisos, altas y baja de colaboradores, prestaciones, calculadora de sueldos.
apoyo a los procesos de capital humano
*requisitos*:
ø *educación*:lae, relaciones laborales, carrera a fin.
ø *experiencia*:nominas, reclutamiento y selección de personal, elaboración de reportes, procesos de recursos humanos.
ø *conocimientos*:lft, sistemas de nomina, imss, idse, paquete office.
ø *habilidades*:organizado, responsable, empático, comunicación efectiva, proactivo.
disponibilidad de horario, responsable
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
educación:
- técnico superior terminado (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)