Requisitos clave:
- experiencia previa en gerencia de tienda de ropa o calzado con un mínimo de 1 año.
tareas y responsabilidades:
el puesto de gerente de boutique requiere la capacidad para administrar al personal a cargo bajo las políticas y procedimientos del establecimiento, con el fin de lograr los objetivos comerciales y operativos. Algunas de las responsabilidades incluyen:
administrar recursos humanos: recrutar, capacitar, evaluar y desarrollar al personal para asegurar que estén equipados para cumplir con los objetivos del negocio.
desarrollar y implementar planes estratégicos para aumentar las ventas y mejorar la satisfacción del cliente.
manejar presupuestos y programas de compras para minimizar costos y maximizar beneficios.
mantener registros precisos y actualizados de inventario, pedidos y transacciones financieras.
beneficios:
se ofrece sueldo mensual de $15,000 (sueldo base + garantía) y pago quincenal. Además, se proporcionan prestaciones como seguro social, aguinaldo, vacaciones, maternidad o paternidad, infonavit, fonacot, entre otros. También se ofrecen vales de despensa mensuales, fondo de ahorro y seguro de vida.
horarios de trabajo flexibles y opciones de contrato indefinido disponible.
tiempo completo con descanso entre semana y opciones de horarios rotativos para adaptarse a necesidades personales.
preguntas frecuentes:
¿cuál es tu pretensión económica?
¿tienes disponibilidad para viajar?