Analista de reclutamiento
a) coordina el proceso de busqueda y seleccion del personal que se requiere contratar.
b) publica oportunidades de trabajo, evalua cv, selecciona candidatos y confirma el historial de empleo del aspirante.
c) elabora reporte de reclutamiento.
d) conocimientos de reclutamiento y seleccion, manejo de bolsas de trabajo, redes sociales, como medio de captacion.
e) elaboracion de expedientes de personal de nuevo ingreso.
f) realiza encuestas al personal de nuevo ingreso y de servicios
g) manejo de sistema tress revolution (deseable)
h) atiende renuncias.
i) organiza eventos.
j) licenciatura terminada
k) habilidad para comunicarse, carisma y trato de servicio al cliente.
l) disponibilidad de horario.
m) manejo de excel avanzado
n) ingles 50%
nota: tipo de empleado indirecto