Lic. En administracion, recursos humanos, contabilidad.
Requisitos: licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad. Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos de rrhh.
Habilidades: manejo eficiente de tareas administrativas, excelente trato con empleados, candidatos y proveedores, precisión en el manejo de datos y documentos, capacidad de anticiparse a necesidades del área.
Conocimientos técnicos: excelente manejo de plataformas sisub, icsoe, imss, sua; manejo de software de nómina y gestión de personal; procesos de reclutamiento y selección; administración de expedientes y contratos.
Habilidades blandas: excelente comunicación, responsabilidad, disponibilidad, orden, compromiso, coordinación.
Tipo de puesto: tiempo completo. Jornada: lunes a viernes, 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
Sueldo: $6,* – $10,* al mes.
Beneficios:
descuento de empleados.
Descuentos y precios preferenciales.
Programa de referidos.
Teléfono de la empresa.
Pago complementario:
bono de asistencia.
Bono puntualidad.
Auxiliar de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo. Salario mensual: $15,000.00 (a tratar).
Responsabilidades:
proceso de reclutamiento y selección personal.
Proceso de contratación del personal.
Coordinar el proceso de inducción.
Elaboración y renovación de contratos del personal.
Elaboración de credenciales.
Altas, bajas, reingresos en imss y sua.
Entrega de afiliaciones al personal de ventas.
Altas y bajas en sistema de nóminas contpaqi.
Comunicación sobre novedades (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc.).
Beneficios:
seguro social.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Aguinaldo.
Zona de trabajo: jilotepec, edo. de méxico. Empleo presencial.
Ante esta oportunidad, postule por este medio.
Jefe de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo. Horario: lunes a sábado.
Responsabilidades principales:
supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal (asistencia, ausentismo, vacaciones).
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y dar solución a temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Requisitos:
licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad 25 a 45 años.
Al menos 2 años en puesto similar.
Conocimientos en nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Beneficios:
sueldos competitivos acorde a tu experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Descuentos especiales para empleados.
Sueldo: $10,* – $13,* al mes.
Gerente o coordinador de recursos humanos
tipo de puesto: tiempo completo. Salario mensual: $7,* – $9,*.
Responsabilidades:
reclutamiento y selección de personal.
Control de reglamento interno.
Conocimiento de sueldos y salarios según la lfdt.
Manejo de plataformas noi, sap, sua, imss, infonavit.
Elaboración de reportes y timbrado de nómina.
Vigilar cumplimiento en material legal.
Seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia.
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Beneficios:
uniformes gratuitos.
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Generalista de recursos humanos para csat truper
requisitos mínimos:
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
Experiencia previa en roles similares.
Conocimiento profundo de normativas laborales y de recursos humanos.
Capacidad para trabajar en equipo.
Orientación al detalle.
Habilidad para comunicarse eficientemente.
Ofrecemos:
salario base atractivo.
Prestaciones de ley y superiores.
Entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.
Generalista de recursos humanos jilotepec/santa fe
ubicación: plan en jilotepec y corporativo en santa fe. Lunes a viernes. Se ofrece transporte corporativo.
Responsabilidades:
supervisar la operatividad del área y garantizar buen desarrollo.
Gestión de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Administración de información en el sistema, garantizando privacidad.
Implementar tendencias de liderazgo y clima laboral.
Desarrollar actividades de bienestar de colaboradores.
Gestionar proyectos de recursos humanos de inicio a fin.
Requisitos:
licenciatura concluida.
Excel intermedio.
Sap.
Organización y gestión de actividades múltiples.
Inteligencia emocional.
Análisis de información.
Beneficios:
programas de desarrollo constante (habilidades blandas y técnicas).
Posibilidad de seguir estudios (licenciatura, maestría, inglés) vía universidad virtual liverpool.
Sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales.
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